Corte gastos com contratações erradas e monte equipes de alta performance.
Com a metodologia exclusiva do Instituto LXP, sua empresa seleciona candidatos não só por currículo, mas pelo perfil comportamental ideal para cada cargo.
Reduza custos e forme times imbatíveis.
O Instituto LXP desenvolveu um processo de contratação inteligente, que analisa o perfil comportamental dos candidatos antes da decisão final.
Isso garante que a pessoa escolhida tenha não apenas as competências técnicas, mas também o comportamento ideal para o cargo, a equipe e a cultura da empresa.
Quantas vezes sua empresa contratou alguém que parecia perfeito no papel, mas não se encaixou no time?
Quantos meses (e quanto dinheiro) foram perdidos com rotatividade e treinamentos de colaboradores que não permaneceram?
A contratação errada gera frustração, aumenta custos e trava o crescimento da empresa.
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O que você vai ganhar (benefícios)
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Redução da rotatividade
Contrate profissionais que realmente se encaixam no time e permanecem na empresa.
Maior produtividade
Perfis alinhados geram equipes mais engajadas e com resultados rápidos.
Contratações mais assertivas
Selecione candidatos com base em dados, não apenas impressões subjetivas.
Economia de tempo e recursos
Reduza custos com desligamentos e recontratações desnecessárias.
Fortalecimento da cultura organizacional
Escolha pessoas que compartilham os mesmos valores e fortalecem o ambiente da empresa.
Líderes mais preparados para decidir
Gestores recebem relatórios claros e objetivos para embasar a escolha.
Esse Programa é obrigatório para quem:
Empresas que enfrentam alta rotatividade
e querem reduzir custos de desligamentos.
Times de RH
que desejam apoio estratégico e análises precisas no processo seletivo.
Negócios em expansão
que precisam de contratações rápidas e assertivas.
Quem sente estagnação
e precisa de uma virada de chave para retomar a motivação.
Startups e pequenas empresas
que não podem errar em cada nova contratação.
Empresas que buscam fortalecer sua cultura
e garantir fit comportamental.
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Como funciona a análise
Perguntas Frequentes
Como funciona a contratação por perfil comportamental?
Identificamos o perfil ideal do cargo e comparamos com os candidatos para maior assertividade.
Isso substitui o RH da empresa?
Não, é um processo complementar que fortalece a decisão do RH. 👩💼
Preciso ter uma equipe grande para contratar esse serviço?
Não, serve tanto para pequenas quanto para grandes empresas.
É possível aplicar em todos os cargos?
Sim, desde funções operacionais até cargos de liderança.
O processo é online ou presencial?
Pode ser presencial ou híbrido, de acordo com a necessidade da empresa.
Quais ferramentas são usadas na análise?
Utilizamos metodologias reconhecidas de mapeamento comportamental e relatórios técnicos.
Esse processo reduz custos de rotatividade?
Sim, de forma significativa, já que o encaixe é muito mais preciso. 💸
É possível acompanhar os relatórios?
Sim, o RH e os gestores recebem relatórios claros e objetivos.
Qual é o maior benefício para a empresa?
Contratações mais rápidas, assertivas e alinhadas à cultura da organização. 🌟
Não desperdice tempo nem dinheiro com contratações erradas.
Com o processo de seleção baseado em perfil comportamental, sua empresa ganha assertividade, reduz custos e fortalece equipes desde o primeiro dia. 🚀
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